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枣庄企业对专业性技能人才需求迫切
作者:管理员    发布于:2011-11-19 09:15:31    文字:【】【】【

  近日,为促进大中专毕业生及各类人才充分就业,完善人才服务措施。廊坊市人事局对全市具有一定规模的500家企业进行了2008年人才需求调查。调查结果显示各企业对专业性技能人才的需求相对较大,占全部人才需求的66.6%。

记者了解到,市人事局采取走访座谈和发放调查表的方式,对2008年人才需求情况和引进人才方式两项内容进行了调查。其中,人才需求情况细分为毕业生、专业技术人员、技能人才;引进人才方式细分为外地引才、专场招聘、网上招聘、代理招聘和人才超市五种。据初步统计,列入调查范围的企业人才需求共计17552人,其中毕业生需求3481人,专业技术人员需求2378人,技能人才需求约11691人。

总体需求量多、面广在调查的企业中,无论是国有集体还是私营企业,无论是有限公司还是外资企业,95%以上的企业都表现出旺盛的人才需求,500家企业的平均人才需求量为35人,而且涉及高中低不同职位,需求总量大、层次范围广的特征明显。从人才类型看,毕业生、专业技术人员、技能人才需求分别占总需的19.8%、13.6%和66.6%,与企业一般性人员结构特点相吻合。高层次人才(博士、硕士及高级专业技术人员)需求量为718人,占全部人才需求的4.1%,本科毕业生及中级专业技术人员需求量2904人,占需求总量的16.5%,专科毕业生、初级专业技术人员、技师的需求量为3648人,占全部人才需求的20.8%,中专、中技及实用人才的需求量为10280人,占全部人才需求的58.6%。

专业性需求迫切在此次的调查中,专业性的人才需求相对较大。其中,位列人才需求排名前十位的专业依次是:机械、市场营销、管理、电子电力、工程技术、化工、建筑、财会、计算机、卫生医药,占需求总量的83%。机械类人才需求主要集中在设计制造、模具、自动化、工业设计、材料五金、汽车工程等领域;营销策划、市场开发、销售等人员需求涉及到各个行业、各个层次;管理类需求主要集中在企业管理、生产管理、行政管理、酒店管理等岗位;电子电力、电气技术、建筑工程、化工工艺等方面的专门人才在全部人才需求中也占有相当大的比例。在这些专业性人才中,毕业生的需求相对较小,具有一定理论知识和相当实践经验的技术人才和实用型技能人才最受企业青睐,需求也最为迫切。

 
 
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