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我校年度考核工作积极推进有序进行
作者:管理员    发布于:2011-11-19 08:41:51    文字:【】【】【
摘要:我校年度考核工作积极推进有序进行

  1月5日上午,我校各教学院(部)先后召开年度集中考核会议,全体校领导分别参加会议,听取了各学院部领导班子述职述廉报告,并进行了领导班子和处级干部民主测评。随后,考核小组分赴各个教学院(部)进行考核,我校2009年度考核工作进入实地考核环节。

  我校年度考核工作自2008年12月25日全面启动以来,各单位高度重视,精心准备,眼光向内,着力自查自纠,认真回顾总结全年工作,撰写自评报告和特色与创新性工作报告。1月5日至10日,考核工作进入第二阶段即现场考核计分、撰写及提交考核报告阶段,集中考核会议以后,由机关职能部门组成的五个考核小组,对照院(部)考核指标体系的一级指标:党建思想政治工作与行政管理、教学工作、科研工作、学生工作、学科建设与研究生教育工作,赴各学院(部)进行分块考核,实地查阅资料,考核计分,并形成考核报告。

   “今年的年度考核在去年的基础上进行了进一步的修订和完善,目的是强化、科学管理,提质强校,充分调动各单位工作的积极性、主动性和创造性,实现建设工程特色明显的河北省强校的奋斗目标”,党委常委、组织部长曹庆奎介绍说,今年的考核按照“指标(任务)分解,全面考评,适度量化,结合定性,以考促进,位次奖惩”原则,区分机关处级单位和教学院(部)进行分类考核。对机关处级单位采用定量考核和定性考核相结合方式对其工作任务完成情况、党建与思想政治工作、创新情况以及工作纪律和廉洁自律情况进行定量考核,对其工作完成情况、团结意识与全局意识、服务态度与质量进行定性考核。对教学院(部)按照单项考核和综合考核相结合的方式,对其党建思想政治及行政管理工作、教学工作、科研工作、学生工作、学科建设与研究生教育、特色与创新工作等6个方面进行考核,与以往不同的是,对教学院(部)增加了学科建设与研究生教育、特色与创新工作,要求各院(部)总结本单位特色、创新性工作,提交书面报告,由考核小组组织相关人员进行认定评分。

  目前我校教学院(部)实地考核、机关处级单位定量考核已经基本结束。学校年度考核工作为期近一个月,一月下旬结束。

 
 
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